Archive for the ‘АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ’ Category

МВФ включил китайский юань в корзину резервных валют

Воскресенье, Октябрь 2nd, 2016

Список резервных валют расширился. Китайский юань стал валютой, пополнившей список резервных МВФ. Признание юаня не было просты, скорее длительным процессом, а о стабильности китайской валюты различные эксперты высказывают разные мнения.

Решение о включении китайского юаня в корзину резервных валют было связано с достижением достаточно высокого уровня развития экономики в этой стране. Юань достиг уже того уровня, когда он может быть полноправно приравнен к основным мировым валютам, формирующим резервную корзину МВФ.

МВФ включил китайский юань в корзину резервных валют

МВФ включил китайский юань в корзину резервных валют

Некоторый риск заключается в замедлении темпов роста экономики Китая. Это может послужить негативным фактором, и повлиять на стабильность юаня.
Уже с 1 октября 2016 года, китайская национальная валюта пополнила список тех валют, которые формируют корзину резервных. Это необходимо в рамках МВФ. Это говорит о фактическом признании МВФ китайской платежной единицы. Теперь юань станет полноправно формировать корзину МВФ.
В результате, китайский юань будет учитываться в числе валют, выступающих в качестве основных при расчете стоимости специальных прав заимствования (SDR) МВФ. Данное платежное средство, выпускается МВФ, но, SDR не принимает участия в торгах на внешних финансовых рынках.
Используется SDR исключительно в рамках фонда, данный показатель применяется для расчетов фонда с членами организации, используется для внутренних взаиморасчетов.

МВФ включил китайский юань в корзину резервных валют

МВФ включил китайский юань в корзину резервных валют

Основное значение SDR позволяет осуществлять расчет при предоставлении кредитов МВФ. Страны, формирующие единый фонд — корзину резерва, получают непосредственное влияние на принятие решения по выдаче займов в рамках МВФ.
Принятие решения по выдаче займа только условно, а обеспечивается за счет той валюты, которая доступна в корзине МВФ.
До включения юаня в список, в качестве резервных валют, корзина наполнялась за счет доллара США, евро, японской йены и британским фунтом. В зависимости от взносов, соотношение всех валют в корзине никогда не бывает равнозначным, оно постоянно меняется, стабильно, первенство остается за долларом США и евро.

Сможет ли Панамский канал обеспечить запланированную пропускную способность?

Суббота, Август 13th, 2016

Панамский канал, который открыли всего лишь месяц назад после многолетнего ремонта, снова стал центром аварии. Эта авария уже третья по счету после недавнего долгого ремонта. 26 июля во время прохода Панамского канала в стену врезалось судно Xin Fei Zhou, принадлежащее китайской компании, из-за чего судно оказалось довольно сильно повреждено.

Панамский канал

Панамский канал

Контейнеровоз оказался собственностью China Shipping Container Lines, и после происшествия компании пришлось отправлять свое судно в ремонт, так как столкновение при прохождении канала не прошло бесследно, и были выявлены многочисленные повреждения корпуса. Только после этого, третьего уже, инцидента руководство канала обеспокоилось и заявило, что будет проводиться подробное расследование всех трех последних аварий.
Прошел всего месяц после окончания работ по расширению, а произошло уже три инцидента. Предполагалось, что в законченном виде канал будет принимать судна, чьи габариты намного больше тех, что допускались ранее, но, несмотря на эти планы, как говорят сами рабочие, ворота шлюзов так и остались слишком узкими для крупногабаритных судов. Можно даже сказать, что расширены они и не были.
Ранее проход через ворота обеспечивался с помощью малогабаритных железнодорожных локомотивов, сейчас же новые ворота предполагают буксировку проходящих через ворота судов.

Панамский канал

Панамский канал

Известно, что в этом году международной федерацией транспортных работников было проведено детальное изучение, показавшее, что шлюзные ворота и сами шлюзы недостаточно велики для маневрирования буксируемых суден. Начались работы по расширению канала еще с 2007 года, но завершены более месяца назад. На расширение канала было выделено и потрачено 5,2 миллиарда американских долларов. Сроки окончания ремонта периодически переносились из-за конфликтов на почве перерасхода средств и забастовок рабочих, выполнявших работы на канале.

Британской компании Би-би-си приходится сократить мониторинговые службы за пределами страны

Среда, Июль 6th, 2016
Британской компании Би-би-си приходится сократить мониторинговые службы за пределами страны

Британской компании Би-би-си приходится сократить мониторинговые службы за пределами страны

Сокращение мониторинговых групп британской компанией Би-би-си стало полной неожиданностью. Лидирующее мировое информационное агентство заявило о своих планах совершенно неожиданно. Исходя из представленной информации, компания планирует сократить 98 человек. Если сравнить количество штата, то персонал, подлежащий сокращению, составляет ровно треть компании.
Если выразить в денежном эквиваленте, в Би-би-си планируют сэкономить 4 млн. фунтов стерлингов, это составляет около 5,2 млн. долларов США. Компания сознательно идет на такое сокращение, чтобы значительно снизить расходы. Экономия позволит компании выработать новую стратегию развития и полностью реорганизовать структуру. В данный момент, мониторинговые службы Би-би-си работают в 150 странах. Ведется активное отслеживание всех местных СМИ, а также, печатных изданий. В данный момент, мониторинг ведется на 100 языках Мира.

Британской компании Би-би-си приходится сократить мониторинговые службы за пределами страны

Британской компании Би-би-си приходится сократить мониторинговые службы за пределами страны

В первую очередь, планируется сократить мониторинговую службу в Афганистане. Также, главный офис компании должен переехать в самый центр Лондона, где теперь будет находиться штаб-квартира информационного агентства. Новые офисы мониторинговых служб также планируется открыть в Стамбуле, а затем, в Иерусалиме.
Учитывая, что в данный момент за пределами Великобритании в разных уголках планеты в мониторинговых группах работает 320 человек, то сокращение 98 сотрудников, это значительная цифра.
Но, чтобы можно было выполнить все процедуры сокращения с соблюдением законодательных требований, руководство Би-би-си уже на этой неделе рассматривает возможность приступить к переговорам с профсоюзами, чтобы выработать согласовательную позицию по данному вопросу и выдержать все требования законодательства. Британское информационное агентство Би-би-си на сегодняшний день, неоспоримо является одним из самых крупных в Мире.

Президент Турции заявил о предоставлении гражданства сирийским беженцам

Воскресенье, Июль 3rd, 2016
Президент Турции

Президент Турции

Визит президента Турции в пограничный город, который находится на юго-востоке Турции – Килис, вызвал бурные обсуждения в стране и Европейском Союзе. Причина такого внимания к этому визиту заключается в выступлении президента перед сирийскими беженцами.
Непонимание позиции страны в отношении беженцев со стороны ЕС вызвали слова, которые Реджеп Эрдоган произнес на встрече с сирийскими беженцами. Он сказал, что министерству внутренних дел страны передано поручение, разработать в самые короткие сроки закон, по которому сирийские беженцы смогут получить турецкое гражданство по упрощенной процедуре.
Ранее, Турция заявляла о том, что не собирается даже предоставлять вида на жительство беженцам. Несогласование такой позиции вызывает волнения в Европе, так как ранее была достигнута договоренность с Эрдоганом о том, что Турция поможет сдержать поток сирийских беженцев, который направляется в Европу. Взамен, Европейский Союз обещал предоставить безвизовый режим для граждан Турции.
Ситуация требует дополнительных разъяснений, так как заявление Эрдогана об упрощенной процедуре предоставления сирийским беженцам турецкого гражданства, полностью нарушает достигнутые ранее договоренности. Теперь вопрос безвизового режима для турецких граждан не может рассматриваться, пока Европейский Союз не получит разъяснений по вопросу гражданства предоставляемого беженцам.

Президент Турции

Президент Турции

Эта новость обеспокоила и самих граждан Турции. Сирийцы могут достаточно быстро ассимилироваться в турецкое общество, возникнут дополнительные проблемы с трудоустройством. Также, большинство граждан страны уже давно ждут отмены визового режима с Европой. Похоже, турецкий президент не собирается считаться ни с мнением Европейского Союза, ни с опасением собственного народа.

Страхование туристов, актуальность вопроса

Четверг, Июнь 16th, 2016

Чтобы любое путешествие закончилось успешно, необходимо предусмотреть все детали, позволяющие избежать возможных неприятностей в чужой стране. Для каждого туриста, основное значение имеет успех путешествия и полноценный отдых.
Большинство туристических компаний. Во время оформления туристического пакета предлагают также оформить страховку. Для поездки в некоторые страны, оформление страховки является обязательным условием, другие страны, таких требований не предъявляют. Но, каждый человек, собравшийся в путешествие за границу, должен понимать необходимость страхования в целях собственной безопасности.
Во время путешествия возможны различные ситуации. Проблемы со здоровьем могут возникнуть совсем неожиданно. Это может стать даже результатом смены климата, и привести к неожиданным последствиям. Каждый путешественник и турист, имеющие проблемы со здоровьем, должны обратиться к врачу.

Страхование туристов, актуальность вопроса

Страхование туристов, актуальность вопроса

Платная медицина в большинстве стран предусматривает оказание услуг за деньги. Если турист имеет оформленную страховку, страховая компания может взять на себя оплату расходов связанных с лечением. Это лучший вариант, ведь не придется оплачивать лечение и стоимость услуг, лекарство.
Если в определенной стране страховка не действительна, приходится все расходы оплачивать самостоятельно. Но, это тоже не беда. В таком случае нужно собрать всю подтверждающую документацию и провести оплату услуг. У клиники или доктора необходимо запросить полную выписку о лечении, а также, документы о стоимости услуг и подтверждающие оплату.
По возвращении, такой пакет документов подается в страховую компанию, которая должна полностью подтвердить все расходы, а также, провести выплату всех расходов, которые связаны с лечением в стране пребывания во время путешествия.

Достойная заработная плата – инструмент в руках руководителя/продолжение

Суббота, Март 26th, 2016

Несмотря на рассмотренные возможные причины полного удовлетворения, и неудовлетворения заработной платой, ее уровень все же должен оставаться достойным. Руководитель, который предлагает преимущества по размеру и объемам заработной платы сотрудникам всегда получает в свои руки рычаги и все инструменты эффективного управления коллективом и процессом работы.
Когда на работе созданы оптимальные условия труда и здоровый коллектив, размер заработной платы полностью удовлетворяет сотрудников. То процесс поиска нового рабочего места отходит на второй план. Каждый сотрудник старается максимально проявить себя и обеспечить эффективную работу.

Достойная заработная плата

Достойная заработная плата

Решение о полном размере заработной платы практически каждого сотрудника руководитель принимает самостоятельно. Поэтому, необходимо исходить из личной заинтересованности в создании сплоченного коллектива, команды, которая не подведет и не покинет предприятие самый сложный момент, а примется усиленно искать пути выхода из кризисных ситуаций.
Правильный менеджмент в плане подбора персонала гарантирует возможность успешной деятельности предприятия. Это не просто важно, а становится основной задачей современного руководителя, а также возможностью управлять всеми основными процессами в организации рабочего процесса и рабочего времени.
Уверенность – это основное требование, для успешной работы ответственного сотрудника. Чтобы каждый сотрудник компании, который имеет определенную ответственную должность, он в первую очередь должен чувствовать себя независимым финансово. Сотрудники компаний, которые могут отвечать на основные вопросы деятельности предприятия и давать указания от имени первого лица, должны быть уверенными в собственных действиях, а также, выполнять четкую программу деятельности компании. Особенно важно насколько организованно действуют первые лица компании на предприятиях, где первый руководитель не всегда имеет возможность самостоятельно принимать участие в прямом управлении и руководстве.
В этом вопросе, организационным моментом также становится заработная плата, которая должна полностью соответствовать уровню руководителей предприятия и позволяла быть полностью независимыми от посторонних обязательств.

Сколько нужно платить сотрудникам компании, чтобы они дорожили собственным рабочим местом?

Воскресенье, Март 20th, 2016

Достаточно сложный вопрос приходится решать каждому работодателю самостоятельно. Как не странно, введенные законодательно минимальные заработные платы граждан или различные поощрительные программы, они никак не помогут решить данный вопрос, так как он не всегда становится основной причиной для увольнения.
Рассматривая статистику, более 50% населения не удовлетворены заработной платой. Также, необходимо учитывать, что изучение общественного мнения проводилось выборочно с учетом минимальных и максимальных размеров заработной платы. Из этого можно сделать вывод, что размер заработной платы – это только временная величина, которая может влиять на возможность удержать сотрудника на рабочем месте только определенный период, пока он удовлетворен имеющимся размером заработной платы.

Причины, удерживающие сотрудн6ика на работе

Конечно, при устройстве на работу, каждый человек индивидуально оговаривает условия работы и заработную плату, на которую он соглашается. Его первоначально устраивает должность, оклад и условия труда. Но, в процессе работы, каждый сотрудник также формируется, как профессионально, так и материально. В первую очередь в жизни человека появляется стабильность, а значит, и новые требования, возможности, которые возникают в соответствии с новым положением.

РАБОТОДАТЕЛЬ - СОТРУДНИКИ

РАБОТОДАТЕЛЬ — СОТРУДНИКИ

Хорошо оплачиваемая работа всегда будет удовлетворять сотрудника только определенный период, когда он проходит адаптацию к новым условиям и реалиям своего существования. Уже через некоторый период, работнику станет не хватать заработанных денег или сумма покажется слишком ограниченной.
Хотя, данный вопрос можно рассматривать и в кардинальной противоположности. Некоторые сотрудники могут держаться за определенное рабочее место, несмотря на низкую оплату труда, но при этом, они всегда будут испытывать внутреннее недовольство своей работой. Это может быть по причине полного отсутствия перспективы поиска работы в другом месте, или другие преимущества, которые заставляют оставаться на определенном рабочем месте.
Некоторые сотрудники могут быть настолько увлечены работой, что заработная плата отходит совершенно на задний план. Каждый случай удовлетворенности работой и зарплатой можно рассматривать индивидуально.