Каких сотрудников ценят работодатели?

Пытаясь устроиться на работу, вы стараетесь предложить потенциальному работодателю набор своих уникальных качеств.
Следует ознакомиться с теми, что будут ему наиболее ценны. Следующие вещи интересуют вашего работодателя больше всего при приеме на работу.

Каких сотрудников ценят работодатели?

Каких сотрудников ценят работодатели?

Внимание к деталям. Человек, который внимателен к мелочам, будет всегда востребован, ведь за ним никогда не придется переделывать работу. Учтите это при написании резюме, а также, при выборе одежды на собеседование.
Способности. Если вы не умеете выполнять необходимые задачи, то вас вряд ли возьмут работать. Оцените свои способности, прежде чем претендовать на серьезную должность.
Опыт/образование. Эти параметры часто используются как показатели качества. Работодатель, уверенный в профессиональной пригодности своего сотрудника, может спать (работать) спокойно. Образование также служит хорошим инструментом влияния работника на уровень заработной платы.

Каких сотрудников ценят работодатели?

Каких сотрудников ценят работодатели?

Инициативность и коммуникабельность 95% людей пишут в резюме: ответственность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность…
По-настоящему инициативными и коммуникабельными являются единицы из претендующих. Покажите свои навыки еще до приема на работу – задавайте вопросы, действуйте активно и целеустремленно.
Уверенность. Никто не любит общаться с людьми, которые постоянно отводят глаза и тихим голоском произносят робкие фразы. Общаясь с работодателем, держите обратную связь, а не будьте мишенью для допроса.
Не следует быть излишне самоуверенным, таких людей тоже не любят.
В заключение можно добавить, что не стоит излишне преувеличивать свои способности и качества при приеме на работу. Все, что не соответствует действительности, вскоре выяснится, и работать на этом месте вам останется недолго.

Leave a Reply

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.